Balkan Resources
Offline
në Pazar3 që nga 2022
Publikuar:
Qer 20 2024
01:03
Работници од Бангладеш, Индија, Непал и Шриланка
EUR
Ние сме сертифицирана приватна Агенција за посредување при вработување која во соработка со странска Агенција за вработување ви носиме работници од сите професии (со или без работно искуство) од следниве земји:
• Бангладеш,
• Непал,
• Индија и
• Шриланка
Услови:
• Времетраење на договор: 1(една) година со можност за обновување (може и сезонски работници од 3 и повеќе месеци);
• Aнгажиранос: од 40-48 часа (со интерен договор може и до 60 часа неделно);
• Годишен одмор: 20 дена платен одмор после 6 месеци работа;
• Плата: почетна плата од 400 ЕУР (за неквалификувани работници) и над 500 ЕУР (за квалификувани работници) без додатоци;
• Oброк: да обезбеди фирмата
• Трошови за сместување и комунали: да обезбеди фирмата;
• Трошоци за транспорт: да обезбеди фирмата;
• Документи за работна виза: сите документи што се поврзани од избор на кандидати за работни позиции, работни визи и дозволи, пријава во државна агенција за вработување, авио билет за доаѓање на работникот и други административни трошоци како превод на документи и слично, ги покрива нашата агенција за која услуга се наплаќа еднократна провизија.
• Гаранција: Во случај работникот да не ги исполнува побарувањата на работодавецот (вашите побарувањата) или работникот самоволно ја напушта работата во рок од месец дена (30 дена), ние ви носиме друг работник на наш трошок во најкус можен рок.
За подетални информаци може да не посетите во нашата канцеларија, во центарот на град Скопје, на ул. Васил Главинов 10Б (во самата зграда каде е сместена Шведска амбасада) или да не контактирате на тел. 076/33 65 37.
________________________________________
БАЛКАН – ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
Адреса: ул. Васил Главинов 10Б, Скопје
Телефон: +389 (0)76 33 65 37 и +389 (0)76 33 65 38
Е-mail: [email protected];
Web: www.balkanhumanresources.com Përshkrimi i linkut
• Бангладеш,
• Непал,
• Индија и
• Шриланка
Услови:
• Времетраење на договор: 1(една) година со можност за обновување (може и сезонски работници од 3 и повеќе месеци);
• Aнгажиранос: од 40-48 часа (со интерен договор може и до 60 часа неделно);
• Годишен одмор: 20 дена платен одмор после 6 месеци работа;
• Плата: почетна плата од 400 ЕУР (за неквалификувани работници) и над 500 ЕУР (за квалификувани работници) без додатоци;
• Oброк: да обезбеди фирмата
• Трошови за сместување и комунали: да обезбеди фирмата;
• Трошоци за транспорт: да обезбеди фирмата;
• Документи за работна виза: сите документи што се поврзани од избор на кандидати за работни позиции, работни визи и дозволи, пријава во државна агенција за вработување, авио билет за доаѓање на работникот и други административни трошоци како превод на документи и слично, ги покрива нашата агенција за која услуга се наплаќа еднократна провизија.
• Гаранција: Во случај работникот да не ги исполнува побарувањата на работодавецот (вашите побарувањата) или работникот самоволно ја напушта работата во рок од месец дена (30 дена), ние ви носиме друг работник на наш трошок во најкус можен рок.
За подетални информаци може да не посетите во нашата канцеларија, во центарот на град Скопје, на ул. Васил Главинов 10Б (во самата зграда каде е сместена Шведска амбасада) или да не контактирате на тел. 076/33 65 37.
________________________________________
БАЛКАН – ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
Адреса: ул. Васил Главинов 10Б, Скопје
Телефон: +389 (0)76 33 65 37 и +389 (0)76 33 65 38
Е-mail: [email protected];
Web: www.balkanhumanresources.com Përshkrimi i linkut
Balkan Resources
Нашата компанија се роди од потребата на работодавците од Северна Македонија за работна сила и потребата од работа за луѓе од Јужна Азија и Северна и Централна Африка кои живеат во земји каде стапката на невработеност е висока. Ние, исто така, обезбедуваме помош и работна сила за земјите низ цела Европа. Наша желба е да им помогнеме на двете страни во решавањето на проблемите, затоа се грижиме за целиот процес, дури и откако работникот ќе стигне до работодавецот. Ги земаме предвид и очекувањата и барањата на секој кандидат. Се обидуваме да најдеме можности за вработување кои одговараат на профилот на кандидатот и му нудат големи можности, како во однос на позицијата, така и во однос на потенцијалот за напредување. Конечно, веруваме дека меѓународната мобилност и вработување на азиски и африкански персонал може да им понуди одлични можности за кариера и звучни успеси на работодавците во Северна Македонија и во сите други земји на Балканскиот Полуостров. Работната сила од Азија стана неопходност во Северна Македонија со оглед на егзодусот во последните години на Македонците кои бараат подобро платена работа. Динамиката на работната сила е непредвидлива и постојано се менува, па пронаоѓањето и ангажирањето на идеални кандидати е тешко. Ова е главната причина зошто многу компании се обраќаат до агенциите за регрутирање за помош при пополнување на достапните позиции. Постојат бројни придобивки што ги придружуваат професионалните услуги на азиските агенции за вработување труд. Прво, работодавачот целосно заборава на процесот на селекција и интервјуирање кандидати, а второ, агенциите многу побрзо ангажираат кандидати за отворени позиции. Покрај тоа, повеќето агенции за регрутирање ангажираат азиски и африкански квалификуван кадар, неквалификуван кадар, како и таленти за врвни позиции.Vizitoni faqen e dyqanit tonë
Shitësi
Нашата компанија се роди од потребата на работодавците од Северна Македонија за работна сила и потребата од работа за луѓе од Јужна Азија и Северна и Централна Африка кои живеат во земји каде стапката на невработеност е висока. Ние, исто така, обезбедуваме помош и работна сила за земјите низ цела Европа. Наша желба е да им помогнеме на двете страни во решавањето на проблемите, затоа се грижиме за целиот процес, дури и откако работникот ќе стигне до работодавецот. Ги земаме предвид и очекувањата и барањата на секој кандидат. Се обидуваме да најдеме можности за вработување кои одговараат на профилот на кандидатот и му нудат големи можности, како во однос на позицијата, така и во однос на потенцијалот за напредување. Конечно, веруваме дека меѓународната мобилност и вработување на азиски и африкански персонал може да им понуди одлични можности за кариера и звучни успеси на работодавците во Северна Македонија и во сите други земји на Балканскиот Полуостров. Работната сила од Азија стана неопходност во Северна Македонија со оглед на егзодусот во последните години на Македонците кои бараат подобро платена работа. Динамиката на работната сила е непредвидлива и постојано се менува, па пронаоѓањето и ангажирањето на идеални кандидати е тешко. Ова е главната причина зошто многу компании се обраќаат до агенциите за регрутирање за помош при пополнување на достапните позиции. Постојат бројни придобивки што ги придружуваат професионалните услуги на азиските агенции за вработување труд. Прво, работодавачот целосно заборава на процесот на селекција и интервјуирање кандидати, а второ, агенциите многу побрзо ангажираат кандидати за отворени позиции. Покрај тоа, повеќето агенции за регрутирање ангажираат азиски и африкански квалификуван кадар, неквалификуван кадар, како и таленти за врвни позиции.